SELFPLACEMENT

SELF PLACEMENT

Acompañamos transiciones. Impulsamos carreras

UN SERVICIO DISEÑADO PARA ACOMPAÑAR A EMPRESAS Y PROFESIONALES EN MOMENTOS CLAVE DE TRANSICIÓN LABORAL. SOMOS EL ALIADO PARA DESARROLLAR LA EMPLEABILIDAD DE LOS EJECUTIVOS Y REDEFINIR SU RUMBO PROFESIONAL.

¿Qué es Selfplacement?

En High Flow, diseñamos Selfplacement como una solución integral y personalizada para acompañar a ejecutivos en sus transiciones laborales —ya sean voluntarias o involuntarias—, y potenciar su empleabilidad a largo plazo.

El servicio está orientado tanto a empresas que desean brindar soporte a sus talentos en movimiento, como a profesionales que buscan redefinir su camino con herramientas, estrategia y acompañamiento experto

PERSONALIZADO
100% personalizado, con foco en el individuo, sus fortalezas y virtudes.
APRENDIZAJE
Guiamos a los profesionales en la práctica constante de habilidades esenciales para mejorar su empleabilidad y mantenerse atractivo para el mercado laboral.
DESARROLLO DE CARRERA Y AUTOCONOCIMIENTO

Nuestro servicio de Selfplacement acompaña con enfoque en el employee journey de los profesionales.

DISRUPTIVO E INTEGRAL
Cuenta con la participación de distintos mentores especialistas en empleabilidad.
EXPERIENCIA
Contenidos integrados con el aporte de nuestros Headhunters.
ACOMPAÑAMIENTO
Incluye sesiones para garantizar la implementación del programa.

TEST PDA

Personal Development Analysis (test científicamente avalado que describe y analiza el perfil conductual de las personas).

Este programa es para ti si:

Eres parte del área de RRHH y quieres acompañar a tus talentos con un proceso cuidado, profesional y de alto impacto.

Buscas cambiar de rumbo profesional y quieres relanzar tu carrera con foco y estrategia.

Etapas y Sesiones

Etapa
ONBOARDING

Se busca comprender la trayectoria profesional y la situación actual del ejecutivo. Se identifican posibles barreras y se plantean estrategias para superarlas, asegurando la alineación del programa con las metas específicas del profesional.

Etapa
INSIDE OUT

Mediante un TEST PDA se identifican fortalezas y áreas de mejora. Además, se realiza un análisis profundo de las competencias adquiridas a lo largo de la carrera del profesional, destacando aquellos diferenciales que mejor lo posicionan en el mercado laboral, con el objetivo de garantizar una mayor visibilidad y crear una estrategia efectiva de networking y posicionamiento.

Etapa
MARKET FIT

Definición y ajuste de la estrategia de prospección y orientación de búsqueda, del ejecutivo en términos de industria, área, nivel jerárquico, pretensiones salariales y cultura organizacional.

Etapa
TRAINING

Entrenamiento para entrevistas y reuniones mediante simulaciones y role playing (con distintos tipos de interlocutores y situaciones de selección). Se proporciona feedback detallado sobre su desempeño, con observaciones clave para el perfeccionamiento de las habilidades del profesional.

Etapa
MARKET ACCESS

Validación de las etapas anteriores mediante una entrevista final realizada por un CEO, en donde se evalúa la performance, se brinda asesoramiento y se facilita el acceso a contactos estratégicos en la industria.

Etapa
FOLLOW UP

Una instancia que puede suceder a lo largo de todas las etapas o al finalizar el proceso (dependerá de las necesidades del ejecutivo). Incluye monitoreo del progreso y ajustes en las estrategias según los desafíos o barreras que surjan.

Programas

S1

ONBORDING

S2

S3

S4

S5

INSIDE OUT

Test PDA
Propuesta de valor
Revision del CV
Linkedln e impacto digital

S6

MARKET FIT

Match de mercado

S7

S8

TRAINING

Tecnica de entevista
Practica de entrevista

S9

MARKET ACCESS

Evaluación CEO

S10

S11

S12

FOLLOW UP

Sesiones de coaching

S1

ONBORDING

S2

S3

S4

INSIDE OUT

Test PDA
Propuesta de valor
Revision del CV
Linkedln e impacto digital

S5

MARKET FIT

Match de mercado

S6

TRAINING

Tecnica de entevista
Practica de entrevista

S7

MARKET ACCESS

Evaluación CEO

S8

S9

FOLLOW UP

Sesiones de coaching

S1

ONBORDING

S2

S3

INSIDE OUT

Test PDA
Propuesta de valor
Revision del CV
Linkedln e impacto digital

S4

MARKET FIT

Match de mercado

S5

TRAINING

Tecnica de entevista
Practica de entrevista

S6

FOLLOW UP

Sesiones de coaching

0 %

Logra una transición laboral exitosa al completar el programa.

0 %
Es el porcentaje en el que se reduce el tiempo habitual de transición profesional.
meses
0
Tiempo promedio para concretar una nueva etapa, ya sea en relación de dependencia o como emprendedor.

¿Qué dicen quienes nos eligieron?

Preguntas frecuentes (FAQ)

Nuestro programa de Selfplacement está diseñado especialmente para profesionales en transición laboral (mandos medios, gerencias y posiciones ejecutivas).

Ya sea que te encuentres buscando tu próximo desafío, redefiniendo tu rumbo profesional o reinsertándote en el mercado después de una desvinculación, el enfoque se adapta a ti y a tus objetivos.

No importa tu industria: trabajamos con perfiles de múltiples sectores y contextos.

La duración puede adaptarse a tus necesidades, pero el programa completo tiene una duración estimada de 8 a 12 semanas, con encuentros semanales y acompañamiento continuo.
Es un proceso ágil, enfocado y con impacto concreto desde las primeras semanas.

El servicio puede ser contratado tanto por la empresa (como parte de un proceso de layoff o acompañamiento profesional), como también por el propio profesional que decide invertir en su desarrollo y empleabilidad.
En ambos casos, el enfoque es 100% personalizado.

El programa es 100% online, lo que permite mayor flexibilidad, acceso desde cualquier lugar y agilidad en la agenda.

Usamos herramientas colaborativas y espacios uno a uno con mentores para que vivas una experiencia cercana, dinámica y efectiva.

Acompañamos a profesionales de toda Latinoamérica, con foco en Argentina, México, Chile, Colombia, Uruguay, Panamá y Perú.
También trabajamos con talentos que están viviendo en el exterior y buscan relocalizarse en el mercado laboral de su país de origen, así como con quienes buscan oportunidades fuera de la región. Contamos con amplia experiencia en el mercado global.

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